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最火中铝山东铝业离退休职工管理显成效快乐大妈

发布时间:2021-10-14 05:16:05 阅读: 来源:空调厂家

中铝山东铝业离退休职工管理显成效:快乐大妈们的快乐故事

【铝道】新形势下,数量日益庞大的离退休人员群体如何管理,已成为不少国有企业的重大挑战。对此,老国企山东铝业公司进行了不懈探索,取得了显着成绩

大碗、小碗、咸菜缸,筷子、汤勺、和面盆??

这些厨房里的常见家什,到了一群平均年龄为66岁的大妈手中,却成了别具风格的乐器。《步步高》、《东方红》、《金蛇狂舞》,一曲曲欢快的歌谣在锅碗瓢盆上奏响,为台下的观众带来较真诚的快乐。

三四年来,这支名为 快乐大妈 的团队带着锅碗瓢盆,从山东淄博走向全国,先后登上《快乐大本营》、《星光大道》、《鲁豫有约》等知名舞台。 锅碗瓢盆奏鸣曲 也响遍了大江南北,形成了一道充满草根风情的文化风景线。

《国企》杂志了解到,这12位快乐大妈和她们的 导演 李华勇,都是来自中铝公司山东企业(以下简称山铝)的退休职工。

三年前,山铝退休职工李华勇买了几个花盆。为了防止花盆有暗伤,李华勇逐个敲了敲,意外地发现花盆音阶不同。爱好文艺的李华勇突发奇想: 能不能用锅碗瓢盆这些日用品组建一支乐队呢? 这一想法很快得到了不少人的关注,一支由退休大妈组成的乐队成立了。

实际上,用锅碗瓢盆演奏出像样的乐曲并不容易。为了挑选合适的 乐器 ,李华勇带着大妈们逛遍了淄博市张店区所有的瓷器市场,逐个挑选,逐个校音。 快乐大妈 演出团 团长 杨群回忆说,较终选出的40多个 乐器 是从上万个瓷碗、瓷盘中挑选出来的。

当这支从厨房里走来的乐队靠前次在社区的活动上露面时,演出效果出奇地好,台下山呼海啸般的掌声淹没了杨群们的羞涩。 快乐大妈 的名声也逐渐在淄博传开了,不久就传到了《快乐大本营》编导的耳朵里,此后迅速走红。见到杨群时,她刚从中央电视台录制节目现场赶回来的。

或许快乐大妈们演奏技艺并不算精湛,但她们这种退休后仍坚持寻找自我价值,寻找快乐的积极心态拥有极大的感染力,为更多人了解山铝文化提供了较佳桥梁。实际上,像 快乐大妈 这样的社区文化名片在山铝还有很多。

把离退休职工当成资源而非负担,把社区工作放在与生产经营工作同等重要的位置,山铝在努力提升员工幸福感的同时,也为自身创造了良好的发展氛围。

半壁江山看社区

拉伸强度(76 MPa)和模量(1893 MPa)山铝是一家有着光荣历史的国有企业。新中国成立之初,为了保证中国的长久和平,开始筹建人民空军。但当时的中国刚刚经历了长达十余年的战乱,工业基础极为薄弱,甚至连生产飞机所需的铝板都无法独立生产。1949年2月13日,为解决铝板生产问题,800名军人开进山东淄博,在日本人遗留的一家小企业基础上开始筹建新中国靠前家氧化铝企业。以此为源头,中国现代铝工业逐渐形成完整体系。因此,山铝有着 中国铝工业摇篮 的光荣称号。

然而,悠久的历史带给山铝的不只是光荣,也有沉重的负担。

山铝提供的数据显示,该公司目前共有离退休人员8600人,1.4万名在职职工的平均年龄高达46岁,预计五年内离退休人员会超过在职人员。人口老龄化问题将成为制约山铝未来发展的重要因素。

按照国有企业改革方向,国企承担可以实现精确、连续的压力控制的养老等社会职能应该移交地方。但限于多种现实条件,目前山铝不仅要完成生产经营目标,而且要办好社区、医院、学校等,维护一方稳定。山铝现任党委书记尹雪春介绍说,目前山铝不仅负责离退休职工的养老工作,而且要负责所在社区1.3万户近5万居民的后勤管理工作。

与诸多老国企一样,山铝很多家庭老少三代共事、四世同堂在这里工作生活,整个社区与公司息息相关。离退休职工的生活状态如何,很多时候直接影响在职职工的工作状态。

并呈增长态势

上世纪末,当全国上下开始揭批邪教的害人本质时,山铝公司时任领导了解到,山铝所在社区有不少人上当受骗,其中多半是企业离退休职工。尹雪春介绍说,当时山铝一方面配合国家进行一对一帮扶教育,一方面开始深刻剖析这一现象出受阻胺光稳定剂现的原因。较终得出的结论是企业对离退休职工关爱需要加强。 他们很多时候无所事事,才会被人利用。 尹雪春说, 深刻的教训再次验证这一真理 人的头脑不被一种思想占领,就会被另一种思想占领。

做不好社区工作,一定会给企业带来不小的麻烦;做好社区工作,或许无法给企业带来直接的经济效益,却能给企业带来良好的发展氛围。 带着这一认识,山铝于1998年成立了离退休人员管理部,2001年与物业管理部合署办公。现在的物业管理部整合了山铝的各项后勤服务工作,承担着让企业轻装上阵的重任。用尹雪春的原话来说就是: 社区工作是企业的 减压阀 、 稳定器 ,是企业发展的半壁江山。

为了父母的期望

烈日当空,刚刚接任山铝物业管理部经理职务的丁勇正带人排查社区的中央空调系统。这一号称亚洲较大的中央空调系统覆盖了整个山铝社区,为将近5万人冬送暖风夏送凉,出现哪怕一丁点故障都会给大家生活带来不便。 一定要保障暑期平稳运转! 正在叮嘱同事的丁勇听到自己响起,老父亲来电让下了班去一趟。

下了班,丁勇脱下工作服,赶到父亲家里。桌上已经摆好了两只酒杯,几碟下酒菜。老人一边示意丁勇坐下,一边满了两杯酒,递给丁勇一杯。 小子,听说你当上了物业部经理。有句话讲在头里,你这个部门就是跟老头老太太打交道的,你可别当了官就弄得你老爹下楼打牌人家都不带俺! 丁勇先是一愣,随即把酒一饮而尽: 爹,您放心!

第二天上班,丁勇向所有的同事提及了自己老父亲的这番话: 兄弟们,咱这个工作说难不难,说易不易。要求不高,咱得拿出伺候咱爹咱娘的劲头儿干活!

时过境迁,当物业管理部的工作人员讲起2010年的这件事时,仍然印象深刻。传说,淄博是华夏孝文化的发源地。受此熏陶,当地人对 老吾老以及人之老 的孝道有着更加深刻的了解和体会。

要想让离退休人员安度晚年,不仅要考虑他们的物质生活需求,而且要考虑到他们的精神文化需求,要做到他们老有所养、老有所学、老有所乐、老有所进、老有所为。 山铝总经理王再云表示,为保障上述承诺的实现,山铝物业管理部陆续采取了一系列举措。

丁勇介绍说,目前,山铝物业管理部共有员工348人,肩负着社区管理、绿化美化、房产管理、工作服加工、老年公寓、幼儿园以及社区220个党小组的管理工作,服务范围甚至包括为老年人修理配置老花镜、理发等。

在做好日常管理、服务工作的同时,2002年起,山铝在社区建设过程中,一方面提高经济适用房的建设比例,改善社区居民的住房条件,一方面陆续建设了蓝天、白云、文化、健身、和谐五个广场,为社区居民提供活动场所。

在山铝采访时发现,尽管时值隆冬,较早建起的蓝天广场依旧人头攒动。唱歌、打牌、散步、聊天,一群群老年人在阳光下怡然自得。其他几个广场也是如此。到了晚上,广场上就更加热闹了。忙碌了一天的在职职工也加入了广场上的队伍,跳 僵尸舞 (当地对机械舞的俗称),打太极拳。锻炼身体的同时,也顺便聊一聊家长里短,增进邻里感情。

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